人才自薦
“獵頭公司從來不幫那些找不到工作的人找工作，而是幫那些從來不愁找工作的人找更好的工作，就像銀行選擇貸款對象的標準一樣?！?br /> 作為一位職業經理人，尤其是想真正實現自身價值的中高層經理人，身處競爭激烈、飛速發展的信息時代，您會客觀的評價自身的能力和優勢么？您有一個清晰的職業發展方向定位嗎？您擁有很多作出選擇的職業機會嗎？想一想有多少獵頭公司給過您電話，匯總一下數目。如果您受到獵頭公司的“搔擾”比較頻繁，表明您在職場上已非?！皳屖帧?。

我們將帶給您的是：信息保密的承諾、職業發展的建議、職業機會的推薦、選擇新機遇的協助、與企業平等對話的機會……
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