標準獵頭服務
服務方式：年薪10萬以上的獵頭項目。?
服務優勢：一種最通常的獵頭服務方式，相對合理的費用獲取相應價值的服務。在及時性、準確性、適合性等方面有較好的保障。?
適用企業：適用于優秀企業的中高層次管理、技術人才需求。

戰略獵頭服務
服務方式：對于用人需求較多或長期需要高級人才的客戶，通過一次性支付一定委托金，獲得標準獵頭服務，其總體費用低于標準獵頭服務。?
服務優勢：充分了解企業以保證人才搜尋的準確率；專業項目團隊和專用的人才庫以提高搜尋速度；平均費用低于標準獵頭服務，大大節省企業的人才引進成本，企業可獲得長期穩定的人才需求支持。?
適用企業：職位需求較多的優秀企業，比如新籌建公司、發展勢頭良好且長期需要補充人才的企業、集團性企業和計劃組織變革企業。?

定向獵頭服務
服務方式：由客戶指定具體人選，由我們獵頭顧問采用專業的手段，為客戶將合適的人選納為己用。無試用保證期（因為候選人是客戶自己選定）。?
服務優勢：避免客戶與競爭企業直接進行摩擦，也可避免熟人之間難以談判待遇，以尤肯獵頭良好的聲譽和說服技巧提高挖角的成功率。
適用企業：管理規范、企業有良好前景，有明確人選目標又不方便直接挖人的企業。

背景調查
服務方式：接受客戶委托對應聘或在職高級人才進行背景調查，通過信函、電話訪問、電話刺探、面談調查對其過去從業單位和目前從業單位進行人事狀況調查。對應聘人員目前從業單位進行調查需要良好的技巧和手段，確保他們的職業安全。調查結果我們一般以口頭或書面兩種方式匯報。在不涉及法律問題、個人隱私的情況下可提供書面報告。?
服務優勢：公正、客觀的調查服務大大降低企業用人風險，保證企業招聘的準確性，減少不必要的損失。
適用企業：正在招聘甄選高級人才的企業。?

特殊定制服務
服務方式：根據企業在經營管理過程中，需要了解行業或競爭對手的狀況（薪酬、經營狀況等）。
服務優勢：我們有多年情報收集經驗。
適用企業：部分大型民營企業或投資性企業，例如：企業新立項目需要了解行業狀況等。